面试的技巧 面试官HR要注意哪些方面

面试工作还是比较紧张劳累，面试官劳累，考生紧张。面试工作需要注意几个要点，首先是时间把握，要明确告诉学生时间分配和剩余时间，鼓励学生充分利用其有效时间，不要赶活，时间对每个学生都是公平的，如果他放弃了最后的时间，那是他自己的选择。其次，问题是开放的，这就特别考验面试官了，不能每一个考生都问一样的问题，一个问题可以重复问五个考生，但最好不要超过五个，问题单调，下一届考生就容易抓住命题要点，容易事先准备，不利于随即生成的考察。其三，要重点考察学生的品德修养、担当精神、思辨力、逻辑和批判性思维、应变力，表达与沟通能力、身心健康、创新和艺术鉴赏力等，要充分挖掘其可能的潜力，尤其要注意思想的深度和前瞻性。其四，面试要公平公正，要以学术为以依归，坚持中立，不受个人情感和机会主义者的影响，真正发掘德才兼备的高材生。其五，要对考生宽容，营造宽松自由的氛围，消除紧张情绪，从而充分发挥其潜在的水平。

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