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职场心理分析:如何正确面对年终变动

2022-03-04 18:00:47职场心里

简介如何正确面对年终变动前言:如果真的已经到了想不开的地步,不如让自己做个自私的“废人”给自己放个长假,去做自己开心的事,睡觉,玩乐,运

如何正确面对年终变动

前言:如果真的已经到了想不开的地步,不如让自己做个自私的“废人”给自己放个长假,去做自己开心的事,睡觉,玩乐,运动,旅行,一切可以转移注意力的事。

如何正确面对年终变动,特别是临近年关了,做财务工作的孟丽忙得手忙脚乱,年终总结、新年计划、人事调整,事情多得杂乱无序,她感觉头越来越痛。到医院去检查,又没什么大碍,这个就是年终变动的影响,如何正确面对年终变动,是我们必须要关注的问题了,小编分享如何正确面对年终变动。

年终变动的影响

心理医生介绍,“年关综合征”是一种心理失衡的表现。年关时,许多单位面临人事调整,工作量相应增加,职员的压力随之升级,引发一系列不适感。

职业所带来的压力主要源自人际关系和工作职责。每个人都想干得出色,争取提薪升职,人与人之间的竞争感日益增强。年终时,一年积累下来的压力愈加凸现,人事调整明朗化,一旦受到挫折,心理脆弱者甚至会一蹶不振。过大的竞争压力会使人疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降,经常处于焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中,严重影响正常工作。

心理医生提醒说,年关时如果面对较大变动,应养成积极的自我暗示习惯,多给自己鼓气,多分析和看到自己有利的优势,增强自信感。自暴自弃或坐等帮助等行为,都不能够解决问题,要积极与同事、朋友交流,或是寻求专业帮助,尽快放松心情,使自信心得到恢复。

此外,学会主动休息是获得良好心情的有效方式。在身体尚未出现疲惫感时主动休息,是一种积极的恢复方式。科学实验证明,人体持续工作愈久或强度愈大,疲劳的程度就会愈重,产生的“疲劳素”就愈快、愈多,消除的时间也就愈长,这正是“累了才休息”这一传统休息方式效果差的奥妙所在。

新年来临前,平时压力大的职员不妨主动休息,这样不仅可保护身体少受或不受“疲劳元素”之害,而且能大幅度提高来年工作效率。因此,在放假期间要保证每天8小时睡眠,暂时丢开工作困扰,还要保持轻松愉快的休假心情。

如何正确面对年终变动

1、精神超越,卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”人为什么会产生痛苦、不安和犹豫、彷徨?归根到底是因为不清楚自己到底要什么,也就是说,自己没有清晰的价值观和人生定位。

2、心态调整,法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但你可以用好今天。你不能改变别人,你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调整自己的心态。

3、理性反思,白领职场的心态调整之九大法宝,理性反思就是积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力和不良情绪时可以自问,“如果没做成又如何?”“如果真的像别人说的那样又如何?”“我真的是一个粗心的人吗?”“我真的是责任心不强吗?”等等。这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式,并且,在不断的自我追问中,我们会找到问题的真正症结所在。

结语:希望我们的分享可以对大部分朋友带来帮助,也希望大家正确的面对年终的变动,不要因为变动而伤害自己的身体。

注意:如何为精神压力大的当代年轻人减压?这个问题已经迫在眉睫。除了政府和相关组织的科普,更重要的是身边人的关心,大家要互相鼓励,让心理低落的人重新燃起对生活的希望,只要一个人还热爱着周围的事物,那他就一定会有坚持下去的勇气。