职场心理分析：同事间不能过于亲密的三大理由

【同事间不能过于亲密】同事间不能过于亲密的三大理由

前言：如果真的已经到了想不开的地步，不如让自己做个自私的“废人”给自己放个长假，去做自己开心的事，睡觉，玩乐，运动，旅行，一切可以转移注意力的事。

在工作中，要完成一个项目是需要全队人的默契的，如果队里的同事之间关系不好，这个团队的办事效率会很低这个大家都知道，但是同事间不能过于亲密，为什么同事间不能过于亲密呢？就让小编带大家看看为什么吧！

理由之一：容易受伤害

小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是。然而，没多久，小A的宏论陆续被当事人知道了，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由。

理由之二：容易惹麻烦

吃一堑长一智，小A发誓，除非遇到同事中的真朋友否则不谈心。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位还已为人妇，自己也有女友，所以小A相信，他们可以成为朋友。于是放心地出双入对。殊不知日久生情，一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。

理由之三：容易被误解

经此两役，小A终于成长，暗下决心痛改前非。决心下了，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，心说拉开距离也需要时间，不能太明显嘛。忽一日，原来走得近的一上司另有任用，新任上司恰与其不睦，想当然地认为小A不会与自己一条心，百般刁难，小A有苦难言。正当小A游走江湖、重振旗鼓之际，得知有人讨论新同事文化，于是在百忙之中大声疾呼：都是亲密惹的祸！

身在职场的我们，一直都受到先前的话影响着，那就是：多个朋友多条路。这也是我们的教育所交给我们的最为深刻的一点，以此来指导我们要把身边的陌生人转化成自己的“朋友”。这句话虽然不错，可以在一个人的生活中有着重要的意义，往大的方面说就是：大家都成为朋友了这个社会也就和谐了！

但是，这句话有个潜在的前提，就是不是所有的人都是成为朋友，并不是所有的朋友都是一条“路”。太过于功利化的交际只会加大自己的烦恼。尤其是在职场中，同事不等于朋友！

回到前面的问题，我们都希望把工作中的同事转化为自己的朋友，毕竟我们的接触范围就那么一点点，有机会接触到的人不多。所以，同事就是我们成为“朋友”的最佳的首选。但是，这里要强调的是，永远不要把你的同事当成朋友，自己的秘密绝对不能对其诉说。

职场，不同于我们的个人生活，首先，职场是个讲究明显功利的环境。同事 ，是你的合作伙伴，同时也是你的竞争对手。这一点尤其是在大的公司里，当然你所在的是个小公司，或许表现的并不是明显。因为这涉及到你的工作成绩、岗位竞争以及与上司的关系。而这里的同事，也包括与你平级的伙伴、你的上司以及你的下属。

注意：如何为精神压力大的当代年轻人减压？这个问题已经迫在眉睫。除了政府和相关组织的科普，更重要的是身边人的关心，大家要互相鼓励，让心理低落的人重新燃起对生活的希望，只要一个人还热爱着周围的事物，那他就一定会有坚持下去的勇气。

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