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职场心理分析:如何跟新老板相处

2022-03-12 06:30:04职场心里

简介如何跟新老板相处前言:当一个人的心理压力过大的时候,我们应该怎么办呢?首先是要积极的寻求帮助。告诉身边的人,他们能给我们疏导和鼓励。

如何跟新老板相处

前言:当一个人的心理压力过大的时候,我们应该怎么办呢?首先是要积极的寻求帮助。告诉身边的人,他们能给我们疏导和鼓励。其次,通过网上搜索了解如何释放压力的合理方式,尝试着去做。最后,实在不行要积极就医,让医生给我们专业的治疗。

如何跟新老板相处呢?在职场中,不可避免的会与领导接触,尤其要注意新老板的相处。那么如何跟新老板相处呢?下面养生之道网为您介绍有关知识。

职场上难免会遭遇老板的新旧更替。如何与新老板过招,保住自己的饭碗呢?

如何跟新老板相处

一、空降型老板

空降一个新老板,最郁闷的恐怕就是原来最有希望升职接班的那个人。好不容易指望着媳妇熬成婆,不料前进路上迎头一盆冷水。心里委屈大了,很难像以往一样为公司效忠。

应对策略:

1、首先考虑清楚,自己的第一目标是什么。

2、分析目前情势,自身优势、劣势,判断达到目标的几率或可能性。

3、寻找适当时机与大老板沟通,表达意愿,争取其他上升空间,比如派往其他机构等。

二、派别型新老板

所谓一朝天子一朝臣,有的老板坚信这就是成功之道。用得顺手的一帮下属,不说感情上多么亲近,至少彼此默契,职责、利益、关系无须多费唇舌沟通。

应对策略:

1、检查梳理目前自己手中控制的项目,发现问题及时补漏,避免新老板以此做文章。

2、通过客户、合作伙伴向新老板施加一定压力,促使老板关心需要立即进行的项目。

3、整理自己为工作顺利开展所进行的努力,随时可以向相关部门申述。

4、引导客户、合作伙伴对自己的业绩给予肯定,在新老板处确立自己不可或缺的地位。

三、强权型新老板

老板虽说是大权在握,却也不愿做孤家寡人。可他担心被老员工联合架空,想要尽快树立个人权威也是理所当然。否则,如果大家动不动就说以前我们是怎样怎样,他这脸面还往哪里搁呢?

应对策略:

1、摆正位置,一朝是兄弟,未必一直是兄弟,尤其是其中某人成为你的顶头上司以后。

2、不要试图挑战新规矩,这是新老板树立权威的关键时期,千万不要傻到送上去挨刀。

3、即使规矩不合理,也别老把以前老板的做法挂在嘴上,那只会让新老板出台更多规矩“洗脑”。

4、对于新老板以前的轶事趣闻,尽量遗忘,至少不要在公开场合提起。

四、和领导相处的技巧

1、在办公室和领导坐面对面该怎么办

人世间确实有很多悲催,其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公,并且共用一张大方桌,两人的笔记本背靠背挨着。实话实说,这种概率以前约为零,眼下也不太多——在一些高举自由平等、现代管理扁平化的办公室里才会偶然出现。如果你不幸摊到了这样一种命运,坐到了你顶头上司的对面,那么首先要说声节哀顺变;其次,既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单:木已成舟,那么就暂时先受着吧。从大的方面讲,这有助你个人涵养的提升,泰山崩于前而面不改色。从小的方面讲,领导一定记住了你。

另外,有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导的淫威,你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间,工作效率说不定就此飞跃起来,工作有起色,老板又坐你对面,看在眼里的机会也会比常人多出许多,这样一来,付出总是有回报的—要知道这种所谓付出,原本就是上班的核心内容。所以,你其实是在做分内的事,但会收到超常的回馈。这样一思考,坐在领导对面,是否也没那么不堪了?

2、怎么应对领导对你的共餐邀请

其实这个事儿没那么复杂。领导邀请一起吃饭,一般情况下,您就大大方方去吃一顿吧——从几率上来说,这一顿应该不需你掏钱。如果TA没喊别人,指定只请你一个,那么情况就另当别论。姑且可以有几种可能。第一,TA找你有事商量。这说明你是值得商量的人选,多吃几顿,离心腹不远。另外这事儿不宜被更多人知道,所以你也不要声张。第二,TA看你顺眼,纯属私人情谊。老板也是人,高处还不胜寒,所以,你的作陪是友情输出。第三,TA对你有别的意思。如果经你各种感官分析,觉得是这后一种,而你对这人又只想敬而远之,那么方案一,可以张罗再多几个同事一起去;方案二,以晚上有约、以有家有室为挡箭牌;方案三,以减肥不吃晚饭为挡箭牌;方案四,婉拒无效,明拒。

3、怎么应对同事抢功,甚至当着你的面抢功

同事抢功,自古有之。功劳不易得,很多人都眼馋它。一般来说谁汇报谁加分。每个层级都有晒表现的欲望。大家不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步,摘取胜利的果实。面对这种惯犯,偶尔被他抢一次,可能属于生命的常态。

但屡屡被抢,那就暴露了你个人的问题:守本不住。怎么办呢?首先,工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处,就是有记录可查。其次用好“CC”(转发抄送邮件)功能。凡是没有保密要求的事项,都可以发给直接经办人的同时,抄送给所有相关人员,哪怕只是一点点的干系,也要给他“CC”一份。如此一来,收件人就会知道,还有若干人等都会知道这个项目的进展情况,抢功的人也会有所顾忌。

注意:如果真的已经到了想不开的地步,不如让自己做个自私的“废人”给自己放个长假,去做自己开心的事,睡觉,玩乐,运动,旅行,一切可以转移注意力的事。