职场心理分析：上班奴有哪些特征

上班奴有哪些特征

前言：如何为精神压力大的当代年轻人减压？这个问题已经迫在眉睫。除了政府和相关组织的科普，更重要的是身边人的关心，大家要互相鼓励，让心理低落的人重新燃起对生活的希望，只要一个人还热爱着周围的事物，那他就一定会有坚持下去的勇气。

上班奴有哪些特征？现在人拼命的工作就是想多挣点钱，也希望自己有自己的事业，但是很多人都只是上班奴，今天小编就来介绍下上班奴有哪些特征。

上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。

解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。

上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。

解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。撑过最早一段时间，不要认输就可以。

上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。

解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。

上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。

解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。

上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。

解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。

上班奴特征之六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。

解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。

上班奴特征之七：上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。

解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。

上班奴特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。

解决之道：老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远。解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近。

上班奴特征之九：你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。

解决之道：职场里拼的不是人品，而是权力。你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。所以，你想要防备小人，就一定要让自己和权力绑在一起，这才是最好的护身符。

上班族特征之十：你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。

解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。

上班奴特征之十一：好事都是别人做，出事却要你负责。

解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。

上班奴特征之十二：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？

解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。

上班奴特征之十三：你做事再好，也比不上别人关系好。

解决之道：做事的人，永远比不上有权的人。上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层。当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉。唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山。

上班奴特征之十四：你不想针对别人，别人却总把你当成对手。

解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有。不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了。所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的。

上班奴特征之十五：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。

解决之道：不信规则信上司。

上班奴特征之十六：品德越好的人敌人越多。

解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负。而好欺负的人敌人一定会多。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象。最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美。

为什么你是上班奴？

1、为什么你一定会遇到有背景的同事

在任何一个职场里，你都不是孤立的。所有的单位，都是人的集合。而有权势的人，热衷于把自己人庇护在权势之下。这个逻辑非常简单，只要有人就会有权，只要有权就会用权力保护自己人。权力本身就是个庇护所。

职场里，有领导，有上司，有老板。那就必定有亲戚、有朋友、有交情、有背景。当职场由权力主控，就一定会有依附权力的人存在。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，上班奴特征之二就是，你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。他们不是孤立存在的，而是在高层权力的庇护下必然出现。同样，这也不是只在你身边出现，所有的职场里，都一定会有。

2、不公平原则恰恰是世界上最公平的

同事有背景有关系，升职加薪比你快，这是否不公平？当然不公平，但同样也是最公平的。因为职场是围绕权力而生存的，权力法则让无权的人受苦，让有权的人享受。结果是不公平的，但权力法则本身却很公平。当你无权的时候， 求职面试靠的不只是努力，在厦门招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。自然是权力法则的牺牲品。可一旦你掌权了，却可以让别人成为牺牲品。为什么有这么多人死乞白赖地想往上爬，丢掉尊严、丢掉做人的准则也要做领导掌权？就是因为他们看到了权力法则的公平。不管你是谁，不管你是阿猫阿狗，只要你有权，就能够掌握别人的命运。这就是权力世界里的公平法则。与其抱怨不公，不如努力争取属于你的权力。

3、每个人都有自己的优势

一定会遇到有背景的同事，别人又一定会比自己升职加薪更快。既然如此，就没希望了么？有时候，你看别人满身的优势，可假以时日，这些却又会变成劣势。有背景的人，在职场的初级阶段总是能混得很好，顺风顺水，而且很快能成为上司。这两天正在找工作，无意中看见龙岩招聘还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。但这个顺境却会逐渐逆转。绝大部分靠背景上位的人，都会停滞在基层干部位置，最多也是中层。原因很简单，他们的所得太简单，完全不需要付出，所以也不用努力，这让他们变得不思进取。人生最可怕的不是没有背景关系，而是没有斗志。所以。拼爹。拼的只是开局，而不是整个人生。虽然起步慢，但你不会有受制于权力的问题，也没有任何包袱。你向前的每一步都需要自己去拼，所以不能够放弃斗志。

更重要的是，有背景的人，他是离不开这个背景的，所以他的人生只局限在这个职场里。而你在职场的每一天，都是为你的人生服务的，你随时可以追求更高的目标。千万不要拘泥于一个开局，通盘来看，你从来都没有输过。

4、你永远也改变不了这现状

每个人的身边，都会遇到有背景的同事。他们不用做什么事情，不需要什么能力，就可以爬到你们的头上。这就是现实。现实的意义在于，无论你怎么努力，都改变不了现状。因为它是由一个社会文化决定的，由时代决定，不是个人可以扭转。前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了泉州招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。所以，任何想要改变现状的人，都必定会碰个头破血流。譬如你不想当上班奴，不想身边有靠背景上位的同事，你一次次地跳槽换工作，但最后必然会失望透顶的。无论在哪里，现实都是一样，改变的不会是这个世界，最终只会是你的心境。

注意：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视起来。现在越来越多的抑郁者患者，主要还是因为国内对于这种疾病的宣传和科普不够，相对应的治疗团队和资源不足，让患者无处寻医，导致问题越来越严重，最后酿成无法挽回的后果。如果可以的话，我们希望从此刻开始，大家都要多关心自己和身边人的心理健康，心理和身体都健康才是真的健康。

说明：转载此文是出于传递分享更多信息之目的。若有侵权请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢您的支持与理解。