职场心理分析：茶水间应该怎样设计

【茶水间的价值不容小觑】茶水间应该怎样设计

前言：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视起来。现在越来越多的抑郁者患者，主要还是因为国内对于这种疾病的宣传和科普不够，相对应的治疗团队和资源不足，让患者无处寻医，导致问题越来越严重，最后酿成无法挽回的后果。如果可以的话，我们希望从此刻开始，大家都要多关心自己和身边人的心理健康，心理和身体都健康才是真的健康。

茶水间的价值不容小觑，设置一个茶水间，或许比不上领导变动事大，社会关系测量及解决公司总裁本·韦伯博士的研究说明，精心设计的茶水间能大幅提升整个企业生产力，由此可见，茶水间的价值不容小觑。

“什么会使人们在工作中保持愉快、高效？答案是：和关系密切的工作伙伴一起共事。”韦伯博士说，“所以，公司的领导者需要精心思考，怎样促使同事间有机会把关系变得密切。”茶水间就是这样一个机会。你可别认为这个小屋只是个提供咖啡、茶、零食的休息场所，实际上，这个距离办公室仅几步之遥的小天地能有更大产出。

茶水间的价值不容小觑，办公室的茶水间可以说是员工午间下午茶的必去场所，可以让员工喘口气，放松下心情。一般情况下，茶水间应该配备有饮用水热水装置（饮水机）、微波炉、咖啡机、冰箱（为保存一些食物）。如果额外配备了人员进行操作或管理，应该还会包括果汁机、洗杯碗盆等厨房用具。重要的一点是，要有厨柜；用来放置特定的食物，比如咖啡，白糖，茶包，器皿，还有药物箱也会在茶水间适当的位置放置。

茶水间的价值不容小觑，很多企业通过在茶水间管理过程中加入更多的后勤服务元素，为企业构造和谐的办公环境、轻松的交流氛围。通过这个空间，拉近与顾客的距离，协助企业进行市场活动；通过为客户提供咖啡服务，员工关怀、小额垫资采购的服务，协助企业进行内部管理专业化分工，提高企业办公效率，节约运营成本。茶水间的价值不容小觑，通过这个空间，缓解员工的工作压力，促进和谐交流，并借以增强员工之间的凝聚力，进而促进企业人力资源的有效利用。

欧美、日本等地的公司几乎都有茶水间。员工在工作间隙休息一下，可以补充精力，以便更好地工作，如果拉上几个同事一起放松，对公司的好处更多。社交性质的茶歇可以巩固同事之间的关系，提升团队士气，并增加同事间的合作机会。一些科技企业早就容许员工们自发性 “集体休息”，并把这当作创新和增强团队协作的一种途径。美国谷歌公司交流部高级助理凯特琳介绍，“集体休息”这个主意最初是由几个谷歌员工构思出来的，随之，大大小小的茶水间就在谷歌应运而生。

谷歌不同楼层的茶水间设置地点不同，有的在健身房，有的在游泳池，有的就在走廊里，除了提供让人羡慕的各种咖啡、茶和零食外，里面还备有各种读物、玩具，方便劳逸结合。大家还可以在茶水间的落地玻璃窗上随意写字，记录下灵感。

不同企业茶水间的文化也不同，日本公司的咖啡特别浓，那是因为他们经常需要加班，能提神的咖啡必不可少。在寒冷的季节，很多公司的茶水间还会提供感冒茶，为的就是让大家别因感冒耽误了工作。英国企业的茶水间提供不同的红茶和点心，每天的下午茶时间神圣不可侵犯。美国公司的企业文化是，老板希望员工如何对待工作，他就应该如何对待员工。所以，他们通常会在早上就准备好一壶香喷喷的热咖啡，以舒缓员工的紧张情绪。员工工作起来加足马力、事半功倍，老板们自然高兴。一些文化创意企业，更是尽可能地打造自己独特的茶水间，因为老板们知道，好创意、好点子不是坐在办公室里想出来的，提供舒适空间也是创造力的源泉之一。

茶水间的价值不容小觑，正因为茶水间在企业作用日益显现，因此，在办公装修中，茶水间设计装潢已经独立成篇。

注意：逃避是解决不了问题的，只能面对。所以如果身边有你的家人，朋友，同事或者同学有了消极厌世的负面情绪，一定要第一时间出现在他身边陪伴着他，给他鼓励，让他重新振作起来。

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