职场心理分析：职场的五大笨你有吗

职场的五大笨你有吗

前言：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视起来。现在越来越多的抑郁者患者，主要还是因为国内对于这种疾病的宣传和科普不够，相对应的治疗团队和资源不足，让患者无处寻医，导致问题越来越严重，最后酿成无法挽回的后果。如果可以的话，我们希望从此刻开始，大家都要多关心自己和身边人的心理健康，心理和身体都健康才是真的健康。

今天，小编要给大家分享一下职场的五大笨你有吗？在复杂、不易掌控和预知的职场中，如果一个上班族想追求卓越，便需要不断充实各项职场素养。那么，职场的五大笨你有吗？现在就来看看。

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：

笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了

错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics（政治）。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

笨事2：你不用理会谣言

错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了）。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。

笨事3：你认为同事可以是患难知己

错了！几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离（上班时间），吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来…

笨事4：你忽略轻视你的敌人

错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。

笨事5：你常常很露骨的拍上司的马屁

错了！有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿！那就是讹娱奉承，拍马屁吗？差不多，只是有技巧与心意的区别：经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。

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职场修炼五大秘诀：

1、金钱不等于快乐

做你热爱的事情。找到你喜欢做的事情，然后寻找能够把这种喜悦和快乐发展成职业的方式。太多时候，我们在找一份在六位数范围的工作，然后从那儿开始找一个还过得去的职业。想把自己不喜欢的做的事情做成功是困难重重的。

2、教育无止尽

教育不是达到目标的方式。教育不是四年，或者六年或者八年之后就要停止的，而且教育本身当然不会让你变得明智。教育是一个持续的过程。这不只是收集信息，而是要消化知识且能够充分地理解。如果你在进入职场后停止了教育过程，那么全球化的工商管理硕士将会毫无用处。在科技信息飞速发展的当今世界，我们必须做到自省和足够谦逊地承认—想要在职场立足，就必须终身学习。

3、你的身体是重要的

起床，去上班，坐在办公桌前，下班，窝在沙发上，上床睡觉，再重复这一流程。有多少次，这成了我们默认的流程？科学证明身体健康与认知意识和表现相关。去锻炼身体，无论是在健身房，室外，瑜伽课上或者游泳池里。这不仅对保持身体健康，而且对头脑健康都是至关重要的。放下碳酸饮料，关掉电视，拿上水去跑道。为自己的身体腾出时间。

4、不仅是智商，还有情商

你需要知道怎样和其他人一起团队工作。学生们通常都高度注重学习书本知识，耽误了人际交往能力的学习，而后者在工作中更为重要。有天我在和一个同事交谈时，他讲道，“我宁愿和X组一起合作项目花两个星期，也不愿意和Y组一起合作在一个星期内完成。”想要成功，你必须有能力和他人一起有效地工作，同时创造出一个积极的工作环境。

5、有所作为，有所回报

如果你没有给他人的生活带来积极的影响，那么你需要重新评估自己所做事情的目的。步入职场的最终目标是提升社会中人的生活。每次做一点，用你的才能和资源让社会变得更好。

职场的黄金攻略：

1、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

2、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

3、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

4、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

5、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

6、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

7、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

8、坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

9、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

10、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

11、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

12、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

13、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

14、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

15、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

16、领导是你工作中最有利用价值的资源。

17、好人缘是做出来的。

18、和主管领导以及老板处好关系。

19、公司的利益高于一切。

20、要成功就一定要有使命感和责任感。

注意：逃避是解决不了问题的，只能面对。所以如果身边有你的家人，朋友，同事或者同学有了消极厌世的负面情绪，一定要第一时间出现在他身边陪伴着他，给他鼓励，让他重新振作起来。

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