职场心理分析：女上司对待男下属的准则

女上司对待男下属的准则

前言：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视，因为一个人的情绪对这个人和周围的朋友家人影响很大。如果一个人失去了动力，那么她就会消极懈怠，经常会发出一些负面情绪的言论，甚至会有厌世情节和举动出现。

女上司对待男下属的准则有哪些？做为职场的女上司在对待男下属的时候，有些细节一定要注意。那么女上司对待男下属的准则到底有哪些呢？小编现在就来告诉大家这些准则有哪些。

一、女上司对待男下属的准则

1、对男性下属不得优礼有加

做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。

2、培养自己的独立性

如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。

3、不要伤害男同事的自尊心

这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。

4、在相处中寻求共同点

男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。

5、征求男同事的意见

征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。 你征求男同事的意见时要注意： 在公司，极不适宜和男同事商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。 当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。

6、不要在别人面前流眼泪

女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里，这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。虽然这一哭，可能会立刻得到同情，但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。

二、如何搞定女上司

1、表现绅士风度

有风度的男人，走在哪里都受人欢迎。女上司也不例外，你应该首先把她看做一个女人，其次再是上司。对于女人应该表现的风度，要毫不吝惜地表现在女上司身上。为她挡挡电梯门，见客户帮她拎一下公文包、平时帮她干干重活……这不仅能让上司觉得你充满绅士气息，更重要的是让她知道，你很尊重她，也很维护、照顾她。这是获得女上司信任的第一步。

2、足够细心

哪个女人不希望自己身边的男人体贴细心？哪怕他是下属。这样才能使她们的情绪始终保持在稳定愉快的状态上。最初级的细心很简单：比如开会时帮她提醒要点，整理工作笔记、在情绪不好时不去打扰她等，这都能让你在她心中留下体贴周到的印象。

3、直来直往但给足面子

女上司一般而言都比较敏感，对你说话的真实性大多判断准确，对此你大可不必拐弯抹角、耍耍心机，最好是简略扼要地说出自己真实意图，然后由她来做决定。同时平时说话要注意分寸，毕竟男女有别，在不少事情的处理上应该格外留意，最重要的原则就是一定要给女上司留足面子，任何时候，任何场合都不要损伤她的自尊。就算有意义，最好也私下交流，另外切忌肢体语言过于丰富。

4、适度幽默

女上司更关注与人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。因此幽默风趣的人总会受她欢迎。所谓适度，是指针对幽默的时机和内容来说的。适当的时机一般是在某个项目成功的庆功会上、或者部门加班的夜晚、午间休息的时候、外出商谈的路上……总之，不能挑人多事杂、繁忙紧张的场合。而内容上你的幽默一定是机智风趣，而又颇有见解的谈吐，并非在微博上看到的荤段子。

5、忍受挨骂

有人说男人是火，女人是水。能够轻松愉快地和女上司相处，你要有火藏在水中不熄的能耐。因为女人发火大多是情绪化的，火气消了，她自然也就万事大吉。所以当女上司发火时，你既不能便捷也不能无条件接受，女上司骂人也只是发泄一下而已，她对于事物本身的对多，并不太考究意义。如果此时去和她较劲，绝对两败俱伤。比较聪明的办法是，先主动承认错误，等她住嘴后，马上提出新的解决方案。

6、对付苛求打太极

如果女上司突发奇想，强令你做办不到的事情，你一定要先附和，然后再用织毛衣的办法一点一点讲出行动渺茫的可能性。如果她依然坚持，那就按错的去做。再把一塌糊涂的结局摆给她看。这是你的脸上决不能幸灾乐祸，而要做出一副伤痕累累的样子。女上司通常有一个显着特征，那就是苛求的表现总是没完没了。因此对于她的指示只能全盘接受，行动最好果断，结果无论成败都会有奖赏。切勿硬碰，要知道女人的坚持和固执比男人强多了。

7、温柔有爱心

男人要温柔，哪怕在女上司面前。如果你做不到像呵护小女孩那样呵护她，那就应该在自己的办公桌上摆些家人的照片，最好还放一些鲜花，让她经过你的格子间时能够心情一振，同时惊觉你是这么一个温柔的男人。女人对于爱是多多益善。但她也会稍微特殊一点，走出自己办公室，她会给你一个明媚春风的微笑，但转过脸去可能就会变成寺庙里愤怒的本尊神，所对女上司一定要有男人的爱心，但绝不是爱情。

总之，深入了解女上司最常见的那些手腕，然后对症下药，见招拆招。

注意：当一个人的心理压力过大的时候，我们应该怎么办呢？首先是要积极的寻求帮助。告诉身边的人，他们能给我们疏导和鼓励。其次，通过网上搜索了解如何释放压力的合理方式，尝试着去做。最后，实在不行要积极就医，让医生给我们专业的治疗。

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