职场心理分析：金钱不能买来工作的快乐

金钱不能买来工作的快乐

前言：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视，因为一个人的情绪对这个人和周围的朋友家人影响很大。如果一个人失去了动力，那么她就会消极懈怠，经常会发出一些负面情绪的言论，甚至会有厌世情节和举动出现。

有的人为了赚钱而做自己根本不喜欢的工作，金钱不能买来工作的快乐，每天按部就班的生活其实心里根本开心不起来，下面就来说说金钱不能买来工作的快乐，如何快乐工作。

1989年大学毕业后，我在路易斯安那州北部的一份小报谋得一个记者职位，周薪是315美元，年薪合计16,380美元。当时我就梦想，如果一年能赚25,000美元，就再也不用为生计担心了。

几个月后我就跳了槽，拿到了27,000美元年薪，马上就树立了40,000美元的新目标。如果能实现，我当时信心十足地认为，生活一定会变得轻松愉快。很自然，这个目标也实现了，我的新标尺提高到50,000美元，然后是75,000美元。

这是人之常情。不管你现在挣多少，总要想法设法快点多挣一些。所以，即使靠现在的薪水你也能过得很好，但心里总不满足，赚大钱的白日梦差不多天天都做。

这是因为我们都被灌输了这样一个观念：薪水越多越好。这就是我们为什么要费尽心力不断攀爬公司职位的阶梯、不断地跳槽、就工资讨价还价等等作为的原因。当然，这并没什么不对；能过上更好的生活是我们实现人生进步的标志。

但是，还记得电影《华尔街》(wall street)临近结尾时的那句台词吗？查理•希恩(charlie sheen)饰演的bud fox问迈克尔•道格拉斯(michael douglas)饰演的gordon gekko，“你能在几条游艇后面滑水？”

换句话说，到底多少才够？什么时候，工作带给你的快乐至少是安全舒适超过工资单上新添的那位数？

毫无疑问，挣钱多是好事。而且，尽力去赚更多的钱也是“美国梦”的一部分。

尤其在你还年轻的时候，也就是说工资给得很低，但经常要超量工作，跳槽去一个薪水更高的职位是可以理解的。但随著职业的发展，年龄和成就也一同进步，你就会发现“工作”并不是指挣了多少钱，而是这么多年来你积累起来的丰富经验。

最近，我妻子的一位朋友刚刚换了一份工作。虽然她很喜欢原来那份工作的自由自在，薪水也不错。但是，新工作的薪水不但上涨了一大截，新职务还有一个管理层头衔，担负的职责也更多。

她考虑了几个星期：涨的那部分工资可以贴补家用；新工作本身也会给她的简历添上漂亮的一笔；而且，可能就此打开了通过更高管理职位的大门。虽然她丈夫保留意见，这些好处的诱惑还是难以拒绝。

但没过几个月，她就跟我妻子艾米(amy)说，真想要回以前的工作，哪怕减薪也心甘情愿。这份新工作的嘈杂混乱远远超出了她的想象，带来的挫折感更大，还干扰了她的家庭生活。她只想回到以前，那份工作让她感到适意，是她的能力所及，也符合上司对她的期望。多挣的那点钱根本不足以弥补她失去的以前的幸福生活。

很多人都体会过这种跳槽后的追悔。作出决定之前，更高的薪水、更舒适的生活、或者更充裕的经济条件、更高职位和特权等美好的憧憬让人眼花缭乱、兴奋不已。但我们都知道，一个人太兴奋的时候不应该作出重大人生决策。

我深知这一点；因为我曾经历过。

上世纪九十年代中期，我离开《华尔街日报》，去开拓一个全新的职业领域。新雇主许给我50%的加薪，还有获得大笔年终奖金的可能。这笔钱我不停地对我妻子，还有我自己，说是正在敲门的机会。

9个月后，我真希望自己没有为这份机会打开大门。费尽心力追逐金钱的经历让我认识到幸福并非蕴藏在高薪工作中。这是因为：我熟悉记者这份工作，乐在其中。我了解公司、领导、读者等人对我的期待；知道如何获取所需的信息；也知道怎样把文字连缀成篇，很快就能完成。这种工作远比在不熟悉不适应的环境中挣扎更让我感到充实和满足。

更让我沮丧不堪的是，我早就知道我适应不了这个新环境。决定跳槽之前的好几周我都在担心生活迈错了方向。然而，我还是说服自己会从新职业中找到快乐，因为高薪、因为高职。

但我错了。

好了，我并不是说人们不该竭尽全力、迎接新工作的挑战、在职业生涯中迈向成功；而是说仅仅从薪水或者职位高低去选择工作并不是最明智的做法。我很幸运，我给在《华尔街日报》工作时结识的编辑朋友打电话，诉说我的不安，问他我能不能回来。能。

艾米的朋友就没有这么幸运了。她的前任雇主虽然也想让他回来，但一直没有职位空缺。所以，直到现在，她还悬在那儿。她是挣得比以前多了，但每天早上睁开眼睛都觉得心惊胆战。

用她自己对艾米的话说，“从一开始我就知道不该要这份工作，但就是没有听自己的。”

上周我和纽约的一位朋友聊天，最近几个月已经有两家公司找过她，想把她挖走，许给她的工资也比现在的高很多。她并不反对换个工作，再说增加的那部分薪水也能帮她缓解一下眼下紧迫的经济压力。

但是，现在这份工作她已经得心应手，无需再拼命工作来证明自己的能力了。她的一贯工作表现赢得了上司的信任，而且，上司也信任她做出的决策。这样，她就能偶尔应付一下，借机处理一下自己生活中的大事。这些并不一定能用金钱来衡量，但的确值得珍视，尤其是在每天工作压力已经很大的情况下。

“问题是，”她说，“一旦推开一扇陌生的门，一切都要从头开始。重新开始证明自己的能力，这要耗费不少心力。”

最重要的问题是：何必就为了金钱把自己的生活推入可能的混乱之中呢？风险太大了。增加的那部分薪水值不值这些？

她还没有下定决心。但她说：“如果仅仅因为钱，就用现在工作的舒适去交换一份并不能提供我一切所需的工作，那我会恨死自己的。”

如何才能快乐的工作

如何才能快乐地工作呢？在与大家交流的过程中，这是大家几乎都会谈到的一个问题。记得当年米卢先生在我国执教国家足球队时曾大力倡导“快乐足球”，他经常引用的一句话就是“态度决定一切”。是的，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们改造世界的“心”。工作是物质的基础，快乐是精神的享受。工作不仅仅是为了谋取薪水，而是我们每个人生活和价值实现的体现。假如我们不能选择工作，何不尝试改变对工作的态度，让自己快乐起来！所以，端正的工作态度很重要。

“快乐工作”成就高绩效。最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，我们很难想象，一个对工作毫无兴趣的人会全心地投入工作，得到很好的工作业绩。快乐工作会让人更好地发挥想象力和创造力，取得惊人的成绩。但是，要使大家永葆工作的激情谈何容易？工作就像一场“马拉松”，参加过长跑运动的人都知道，“极限”是否成功突破对于长跑的成功十分关键，在1000米、10000米的角逐中，人的体力与耐力在不断地消耗，最后到达“极限”值，如果没有突破就会功败垂成。所以我们大家统一了对“工作”的认识，对“工作”的观念加以转变：传统上，员工与企业结成的是契约的关系，在这种关系下，工作是为了赚取收入，而赚取收入是为了“做自己真正想做的事”，因而，在某种意义上，工作是员工实现自己愿望的一种工具。我们提倡 “快乐工作”，实现自我超越，必须摆脱“工具性”的工作观，把工作视为美好人生的一个重要部分，是“自己真正想做的事情”，从而领悟“快乐工作”的内涵。而“快乐工作”是会传染的，特别是在团队中，在一个个面带微笑、积极工作的人面前，你很难保持懒散的态度。“快乐工作”的人会散发出健康、愉悦、进取的光芒，使团队的人际关系变得容易沟通，创造力能发挥到及至，使得大家工作起来身心健康。

可能有部分人不同意我们的观点，那么，我们来看几个小故事，大家来交流和分享吧！

故事1、一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气，应该天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天，它决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。

快乐提示：无论现实多么不如人意，我们也可以慢慢积累。很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。

故事2、一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”

快乐提示：在工作中，有时为他人做嫁衣也特有一份成就感，并且一定会为你赢得更多的朋友。这自然使你的工作快乐得多。这也是“双赢思维”的一种体现。希望别人为自己做些什么的同时也想想自己能够为别人做些什么吧！建立有效的人际关系往往能够为你带来巨大的能量。

故事3、一个年纪很大的木匠就要退休了，他告诉他的老板：他想要离开建筑业，然后跟妻子及家人享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里，还算不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了，生活上没有这笔钱，也是过得去的！老板实在有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前，再盖一栋具有个人风格的房子来。木匠虽然答应了，不过可以发现这一次他并没有很用心地盖房子。他草草地用了劣质的材料，就把这间屋子盖好了。落成时，老板来了，顺便也检查了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这间就是你的房子了，这是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！也有点丢脸！因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的建材，用最精致的技术来把它盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。

快乐提示：聪明人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司一般。这当然不是自欺欺人，而是聪明人知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地从工作中学习，才能够最大限度地受益，才能够最大限度地做到“快乐工作”。

古人云，“大山之高，非一石也，累卑然后高”，没有任何事一蹴而就，没有任何人一举成名，也没有人只耕耘无收获， 把握好心态、端正好态度， “天生我材必有用”也许你在普通岗位，但不要自卑，也许你身居要职，但也无须自傲，我工作，我快乐，只要脚踏实地把自己的工作做到位，持之以恒，永不松懈，你就会发现自己的心胸越来越宽广，所有不论做什么事，有快乐的心态确实是很重要的。快乐工作是自己以一种快乐的心态去工作，把工作快乐化，使自己每天以崭新的眼光，积极的心态去对待属于自己或来之不易的一份工作。热爱你的工作，从平凡的工作中感受到它的不平凡之处，那样就会感受到工作后的快乐。工作是物质的基础，快乐是精神的享受。我们拥有良好团队环境，也就拥有了快乐的重要因素。我们是最优秀的团队！让我们快乐的工作！

注意：当一个人的心理压力过大的时候，我们应该怎么办呢？首先是要积极的寻求帮助。告诉身边的人，他们能给我们疏导和鼓励。其次，通过网上搜索了解如何释放压力的合理方式，尝试着去做。最后，实在不行要积极就医，让医生给我们专业的治疗。

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