职场心理分析：办公室恋情分手后如何处理

办公室恋情分手后如何处理

前言：逃避是解决不了问题的，只能面对。所以如果身边有你的家人，朋友，同事或者同学有了消极厌世的负面情绪，一定要第一时间出现在他身边陪伴着他，给他鼓励，让他重新振作起来。

办公室恋情分手后如何处理

1、办公室恋情分手后如何处理:当作一次成长的机会

作为一个有人生历练的成年人,办公室恋情分手没有什么大不了的,完全可以用一种更为平和的眼光来看待感情路上的曲折起伏。分手后依然和平共处,正是代表拥有更成熟的心,也能让同事们刮目相看哦！

2、办公室恋情分手后如何处理:要用彼此的朋友引线来破冰

有时候迈不开步的阻碍不是别人,正是来自自己内心的矜持和犹豫。如果你们拥有共同的朋友,如果这群朋友非常善解人意,会主动帮你们破冰的。邀请上对方的三五好友,一起去ktv或游玩,都能很好的消除彼此心中的隔膜哦!

3、办公室恋情分手后如何处理:要把对方当作异性朋友

有些人在谈及感情进行足够的亲密接触之后才发现,原来对方不是理想中的那个人,这时分手无疑是最合适的选择。退后一步重新回到朋友关系,摆脱不尴不尬的恋人关系,会令两个人都如释重负。

4、办公室恋情注意事项

不要一头栽进去。如果你和办公室里的帅哥仅止于花前月下约会几次,而你们其中一人已打算中止恋情,你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用;但如果你们一开始就已经缠绵悱恻,那么想在上班时间不受他的影响,就不那么容易了。

这就是为什么一旦发展办公室恋情,一定别急于约会;在公司的派对上尽量谨慎;在开始的几次约会中最好不要喝酒;不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。

对外统一口径。事先商订好一套说法,然后保持同一论调,避免他人乱猜。

千万别尝试在办公室亲热。如果你们在办公室亲热被主管发现,可能被立马解雇。这并不是光彩的事。

别失去理性。如何避免露出你已失去专业眼光的形象?那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作,不要对他过于宽待,但也不要矫枉过正,失之过严。

办公室恋情的原则

1、尽量保持低调

恋爱时,每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界,可这并不适用于办公室环境内,因为从你公开恋情的那刻起,你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事,在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙,其他同样需要协助的同事,很可能会向主管打小报告,说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时,才恍然大悟吧!

2、爱恋上司,请三思而后行

虽然国外研究指出,64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后,工作情况获得改善,但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止,也要小心,因为如果是你提出分手要求,他(她)可以“回敬”你的机会可是太多了,保证让你每天生活于水深火热之中。

3、跟下属相恋,请三思再三思

主从相恋最难做到公私分明,就算自认公私分明,旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合,风险还是相当高,若恋情无法善终,当上司的就很危险,对方可能控告你滥用权力。

最容易发生办公室恋情的女性

1、精明能干的上司或同事

很多职业化的女性,逐渐将工作当成是生活中不可缺少的部分。以至于身边一旦有能干的男人出现,让很多女性都无法拒绝。加上在一个办公室里,抬头不见低头见,久而久之的最终屈服于自己的情感之下,造成偷情的结果,这种类型的OL比较常见,也较为容易理解。

2、工作压力大

很对都市白领们的压力越来越大,一旦女性的压力过大,就会急于获得身边一些朋友的关心和支持。且这类型女人大部分会找身边的同时倾诉。往往由交心开始的男女关系更容易发生暧昧,下约会后发生点少儿不宜的男女之事很正常。

3、为达到某种目的

有些女性个人生活上较为空虚,也有可能会为了某种目的,利用自己身体与对方做某种交易。比如,大学生为了找土作、演员为了换角色、干部为了提拔、职员为了升迁等等,总之偷情是为了得到某种利益,而才与男方发生性关系。

注意：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视，因为一个人的情绪对这个人和周围的朋友家人影响很大。如果一个人失去了动力，那么她就会消极懈怠，经常会发出一些负面情绪的言论，甚至会有厌世情节和举动出现。

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